キャバクラで働く中で、キャリアアップや環境の変化を求めて移籍を考えたことはありませんか？
より良い条件や自分に合った店舗を探す気持ちは自然なものですが、実際に移籍となると
「退職をどう切り出せばいいの？」
「新しい店舗でうまくやっていけるかな？」
といった不安や悩みが付きまといますよね。
実際に、突然の退職で店舗とトラブルになってしまったり、新しい環境になじめずストレスを感じてしまったりする事例も少なくありません。
しかし、心配はいりません！
適切な準備と心構えがあれば、スムーズな移籍は十分に可能です。
この記事では、
- 移籍するパターン
- 移籍する理由
- 移籍する手順
- 移籍する際の注意点
について詳しく解説していきます。
今回お伝えする内容を把握して、移籍の全体像をイメージしてみましょう！
キャバクラの移籍とは他店に移ること
キャバクラの移籍とは、キャバ嬢が現在勤務している店を辞めて別の店で働き始めることです。
具体的には以下の3つのパターンがあります。
- 異なる経営グループの店への移籍
- 同一グループ内の別店舗への移籍
- 新規店舗への一時的な移籍
これらの移籍は、キャバ嬢のキャリア向上や店舗の戦略的な人材配置などの目的で行われます。
1.異なる経営グループの店への移籍
異なる経営グループへの移籍とは、現在働いているお店とは全く関係のない、別の会社や経営者が運営するキャバクラに転職することです。
全く新しい環境での挑戦となるため、大きな変化と成長の機会のチャンスがあります。
新しい客層やお店の雰囲気、経営方針などに触れることで、キャバ嬢としてのスキルアップにつながりやすいです。
ただし、これまで築いた人間関係や顧客基盤をゼロからスタートする必要があるため、慎重に検討する必要があります。
2.同一グループ内の別店舗への移籍
同一グループ内の別店舗への移籍とは、現在勤務しているキャバクラと同じ会社や経営グループが運営する別の店舗に移ることです。
この種の移籍は、比較的スムーズに行えることが多いです。
同じ経営方針のもとで働くため、大きな環境の変化は少ないですが、新しい客層や場所で働けます。
また、これまでの実績や人間関係を活かしやすいといったメリットがあります。
姉妹店への移籍や、より高級な系列店への昇格といったケースがこれに当たります。
3.新規店舗への一時的な移籍
新規店舗への一時的な移籍は、現在の経営グループが新しく開店するキャバクラに、オープニングスタッフとして一時的に移籍することを指します。
この種の移籍は通常、期間限定で行われます。
新店舗の立ち上げを成功させるために、経験豊富なキャバ嬢が選ばれることが多いです。
オープニングという特別な機会に携わることで、新しいスキルを身につけたり、経営側との信頼関係を深めたりする良いチャンスとなります。
ただし、新店舗が軌道に乗った後は、元の店舗に戻ることが一般的です。
キャバクラを移籍する3つの理由
キャバクラを移籍する理由として、以下の3つが主にあげられます。
- 人間関係のトラブル
- 給与・待遇の向上
- 生活環境の変化
とくに、異なる経営グループの店への移籍や、同一グループ内の別店舗への移籍のパターンの際に多い理由です。
1.人間関係のトラブル
キャバクラ業界では、人間関係のトラブルが移籍の理由の1つです。
- 同僚との競争や嫉妬
- 上司との不和
- お客様とのトラブル
などが、働く環境を悪化させ、キャバ嬢の心理的ストレスを増大させます。
このような状況が続くと、新たな環境を求めて移籍を考えるようになります。
2.給与・待遇の向上
キャバクラ業界は競争が激しく、キャバ嬢の能力や経験によって給与や待遇に大きな差が生じます。
- 基本給の増額
- 歩合制度の改善
- 福利厚生の充実
- キャリアアップの機会
など、より良い収入や待遇を求めて、他店への移籍を選択することは珍しくありません。
とくに、自身のスキルや集客力に自信がある場合、より条件の良い店舗への移籍をする傾向があります。
3.生活環境の変化
生活環境の変化も、移籍を考える理由になります。
たとえば、
- 引っ越し
- 結婚・出産
- 学業・昼職との両立
などによって、現在の勤務形態や場所が合わなくなり、新しい生活に適したお店へ移籍をする必要があります。
キャバクラを移籍する3つの手順
キャバクラを移籍する手順は主に以下の3つです。
- 移籍先のキャバクラ探し
- 退職の手続き
- 新店舗へ移籍
順番に行うことでスムーズに移籍先のキャバクラを探せます。
1.移籍先のキャバクラ探し
まずは、自分に合った新しい勤務先を見つけましょう。
キャバクラを探すならナイトワーク専門の求人サイト「ナイスタ求人」がおすすめです。
- 体験入店ができるお店
- 近隣エリアのお店
- 希望の待遇が受けられるお店
などのように、あなたにピッタリのお店を比較検討しながら探せます。
2.退職の手続き
新しい勤務先が決まったら、次は現在働いているお店での退職手続きです。
- 円滑な引き継ぎ
- 良好な人間関係の維持
を心がけましょう。
突然の退職は店舗運営に支障をきたす可能性があるため、十分な期間を置いて退職の意思を伝えることが望ましいです。
3.新店舗へ移籍
新しいお店へ移籍して勤務開始です。
移籍後しばらくは慣れない環境で戸惑うこともあるかもしれません。
前向きな姿勢で臨むことで、新しい店舗でもいち早く馴染めます。
自信を持って、新たなスタートを切りましょう。
キャバクラを移籍するときの3つの注意点
キャバクラを移籍するときは、以下の3つの注意点があります。
- 余裕を持って退職を伝える
- トラブルにならない立ち回りをする
- 体入してから移籍先を決める
スムーズに移籍するためにも、意識して準備をしましょう。
1.余裕を持って退職を伝える
移籍する際は、余裕を持って退職を伝えましょう。
突然の退職はキャバクラの運営に大きな影響を与えます。
そのため、最低でも1か月前、できれば2か月前には退職の意思を伝えることが望ましいです。
お店側は人員の調整や引き継ぎの準備ができ、スムーズに運営体制を整えられます。
また、丁寧に退職の意思を伝えることで、将来的な再雇用や紹介の可能性も残せます。
直接、店長と面談し感謝の気持ちを伝えながら退職理由を説明しましょう。
2.トラブルにならない立ち回りをする
次に、トラブルにならない立ち回りをすることも重要な注意点です。
キャバクラ業界は人間関係が密接で、評判が重要視されやすいです。
退職時のトラブルは、将来のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。
そのため、慎重な行動が求められます。
また、SNSでの発言や投稿にも気をつけ、お店の悪口や内部情報の漏洩は必ず避けましょう。
3.体入してから移籍先を決める
最後に、体入してから移籍先を決めることをおすすめします。
体験入店（体入）は、実際の勤務環境や雰囲気を確認し、自分に合った店舗かどうかを判断できる制度です。
複数の店舗で体入を行い、比較検討することで、より良い選択ができます。
体入中は積極的に質問し、
- 給与体制
- シフト体制
- サポート体制
などを確認しましょう。
ただし、体入の際も現在働いているお店への配慮を忘れず、体入先での態度や振る舞いにも注意を払うことが大切です。
まとめ
キャバクラの移籍は、あなたのキャリアアップや理想の職場環境を実現するために重要です。
この記事で解説した
- 移籍の種類
- 移籍の理由
- 移籍する手順
- 移籍の注意点
を押さえることで、より円滑な移籍が可能になります。
とくに、
- 余裕を持って退職を伝える
- トラブルを避ける慎重な立ち回る
- 体験入店を活用する
ことは、スムーズな移籍の鍵となります。
これらの点に注意を払いながら、自分のペースで慎重に進めていくことが大切です。
