キャバ嬢と昼職のかけ持ちは可能？
キャバ嬢として働きながら昼職を持つことは可能です。
多くのキャバクラがかけ持ちを許可しており、昼と夜の二つの職を持つ女性も増えています。
ただし、勤務先のキャバクラや昼職が副業を許可しているかどうかを事前に確認することが重要です。
副業を禁止している企業もあるため、規則に違反しないようにしましょう。
かけ持ち可能なキャバクラは多数
キャバクラの中には、昼職と掛け持ちできることを積極的にアピールしているお店もあります。
ナイスタ求人に掲載されている歌舞伎町エリアのお店は、29店舗中15店舗がかけ持ち可能です。
こうしたお店では、シフトの柔軟性が高く、働く時間帯や日数を自分で調整しやすいのが特徴です。
これにより、昼職とのバランスを取りやすくなります。
かけ持ちOKか勤務先に確認が必要
一方で、昼職の企業側も副業を許可しているか確認が必要です。
副業禁止の規則がある企業も少なくないため、雇用契約や社内規則をよく確認しましょう。
違反が発覚すると、解雇や契約解除などのリスクがあるため、注意が必要です。
また、増えた収入に対しての税金はもちろんかかりますので、確定申告などは忘れずにしておきましょう。
キャバ嬢と昼職をかけ持ちするメリット
ここからはキャバクラと昼職をかけもちするメリットについて解説していきます。
1.収入増加による経済的安定
当たり前ですが、昼職とキャバクラを掛け持ちすることで、収入が大幅に増加します。
二つの職場からの収入を得ることで、経済的な安定を確保しやすくなります。
特に高収入のキャバ嬢としての収入があることで、生活費や貯蓄、趣味や旅行などに使えるお金が増えるでしょう。
2.キャリアの選択肢が増加
昼職と夜職を掛け持ちすることで、様々なキャリアの選択肢が広がります。
昼職での経験を夜職に活かしたり、逆に夜職で培ったコミュニケーション能力を昼職で活用することが可能です。
自分のスキルや経験を多方面で発揮し、今後のキャリアに繋げていくことができます。
3.人脈によるチャンスの増加
異なる職場で働くことで、自然と関わる人の数が増え、人脈が広がります。
昼職と夜職で知り合った人々との関係は、ビジネスやプライベートで新たなチャンスを生む可能性があります。自己成長やキャリアアップ、恋愛など様々なチャンスが増えるでしょう。
キャバ嬢と昼職をかけ持ちするデメリット
キャバクラと昼職をかけ持ちするメリットを見て行きましたが、もちろん良いことばかりではありません。
かけ持ちをすることで、どんなデメリットが生まれるのか解説していきます。
1.心身の健康への悪影響
昼職と夜職の掛け持ちは、心身に大きな負担をかける可能性があります。
昼間に働き、夜も仕事をすることで、睡眠時間や休息時間が減り、疲労が蓄積しやすくなります。
これにより、体調不良やストレスの原因となり、健康を損なうリスクがあります。
2.ワークライフバランスの崩れ
二つの仕事を持つことで、プライベートの時間が減少します。
家族や友人との時間、趣味やリラックスの時間が制限され、ワークライフバランスが崩れがちになります。
これにより生活の質が低下し、長期的には精神的な疲れを感じることが増えるかもしれません。
3.キャリアへの悪影響
先ほど、昼職と夜職を掛け持ちすることで自分のキャリアに繋がるというメリットをご紹介しましたが、逆にそれぞれの職場でのパフォーマンスが低下し、キャリアへ悪影響をおよぼしてしまうリスクがあります。
疲労やストレスにより集中力や効率が下がり、職場での評価が下がる可能性があります。
また、その結果夜職をしていることが昼職の同僚や上司に知られることで、職場での立場が不利になることも考えられます。
まとめ
キャバ嬢と昼職の掛け持ちは、多くのメリットをもたらす一方で、健康やワークライフバランスへの影響などデメリットも存在します。
掛け持ちを検討する際は、勤務先の規則を確認し、自分の体調や生活スタイルに合った働き方を選ぶことが大切です。
収入を増やし、キャリアの選択肢を広げるためには、無理のない範囲での掛け持ちが理想です。
賢く働き、自分の目標やライフスタイルに合わせたバランスの取れた生活を送りましょう。
